Все конечно замечательно, НО чем конкретно занимается председатель, главный инженер и другие? Дом так и не принят до конца, детская площадка не стоит который год, мусорка посреди двора, с парковкой во дворе ахтунг, свет на лестнице горит далеко не на каждом этаже, повсеместно разломанные двери + еще целая куча всего того, что указано выше жильцами, а ответ "усадьбы" чуть ли не делайте все сами. Ребят, не нагловато? Предлагаю не сваливать все на плечи жильцов, а заняться своими прямыми обязанностями.
По поводу раздельной оплаты. Возможно в этом и есть смысл, но когда речь идет о глобальном ремонте в подъезде, а не о текущем. Прикрутить ручку, починить определенную дверь, поставить отбойник, подкрасить что-то ...тоже сбрасываться будет каждый подъезд отдельно? В жировке есть такие строки как тех. обслуживание:
Техобслуживание жилого дома включает в себя текущую эксплуатацию и ремонт общего имущества жилых домов (межквартирных лестничных клеток, лифтов, лифтовых и иных шахт, коридоров, крыши, техэтажей и подвалов, механического, электрического, сантехнического и иного оборудования, находящегося за пределами квартиры), уборку и освещение вспомогательных помещений, а также уборку, благоустройство (озеленение, ремонт усовершенствованных покрытий проездов, проходов) придомовой территории.
и расходы по эксплуатации общего имущества (ведь сюда не только ЗП включается, правда?)
Так неужели здесь не хватит денег на дверную ручку и банку краски?
Наверное надо наводить (поддерживать) порядок не только во втором подъезде))))
Численность безработных в Беларуси в 2015 году может вырасти на 20% по сравнению с 2014 годом, прогнозирует Научно-исследовательский экономический институт (НИЭИ) министерства экономики страны.
По данным Национального статистического комитета, уровень безработицы на 1 февраля составлял 0,7% от общего числа экономически активных граждан, тогда как на начало года он был примерно 0,5%, то есть ниже так называемого естественного уровня.
"По прогнозным расчетам, в 2015 году в органах по труду, занятости и социальной защите будет зарегистрировано около 180 тысяч безработных, что примерно на 20% больше чем в минувшем году", — сообщает журнал НИЭИ "Минэкономики" "Экономический бюллетень".
Специалисты отмечают, что за минувший год напряженность на рынке труда существенно выросла. Увеличилось и количество трудящихся, которые были вынуждены работать в режиме неполной рабочей недели. В таком режиме в 2014 году трудилось 184,8 тысяч человек, что на 45 процентов больше, чем в 2013 году. Кроме того, в минувшем году организации увольняли работников больше, чем принимали на работу.
По мнению сотрудников института, все это стало следствием спада экономической активности, а также проблем с доступом белорусских товаров на традиционные рынки сбыта. Они также отмечают, что тенденции прошлого года сохраняются и сейчас, и в дальнейшем будут усугубляться.
кто за что хочет платить, платит по факту и как реально разделять издержки!
Был случай в 5м подъезде по чистке ствола мусоропровода, ведь был, не надо это отрицать!
Кто платил? только 5й подъезд. ФАКТ!
Так что если нужен где-то какой-то конкретный ремонт, издержки можно разнести только на жильцов того подъезда, где что-то произошло.
А касательно субботника, сначала сделайте благоустройство, а потом зовите на субботник, а не наоборот, и пусть активисты не только возле своего подъезда приберут, но и территорию вокруг, до которой вообще никому нет дела, слабо?
траву прополят, например, под скамейками на детской площадке, на стоянке подметут...
и собственно, покажите пример, г-н председатель. что-то Вас не видно было ни на одном субботнике.
Как отмечают специалисты, вакансий в центрах занятости хватает. В данный момент работодатели ищут бетонщиков (зарплата 3,5-7 миллионов), грузчиков (2,5-5,5 миллиона), нянечек (2,5-3,4 миллиона), инженеров (2,2-7 млн), дворников (2-3 миллиона), водителей автомобиля (3-5 миллионов), акушерок (от 3 до 7 миллионов), системных администраторов (6-7 миллионов), барменов (2,1-4 миллиона), бухгалтеров (3,5-6 миллионов), воспитателей (2,8-3,5 миллиона), почтальона (3,5 миллиона), слесаря по ремонту автомобилей (2,5-8 миллионов).
Немало вакансий имеется на "Атланте" и "Амкадоре": предприятия ищут специалистов через центры занятости, им нужны сборщики бытовой техники (5-5,7 миллиона), инженер-электроник (6 миллионов), инженер по эксплуатации и ремонту оборудования (6-6,5 миллиона).
Ситуация в экономике страны заставила белорусов пересмотреть отношение к своему месту работы. Ведь, как известно, в кризис работодатели в первую очередь расстаются с теми сотрудниками, которые приносят компании меньше пользы. Риск остаться в не самое простое время без работы, а значит, и без зарплаты, привел к тому, что многие белорусы стали работать активнее, чем раньше.
Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY опросил 215 человек и выяснил, что 37% опрошенных ощущают угрозу увольнения на нынешнем месте работы. Четверть респондентов ответили, что ситуация стабильна и угрозы увольнения нет, еще 37% респондентов не смогли дать однозначный ответ.
"Непростая экономическая ситуация способствует тому, что 40% опрошенных белорусов стараются прилагать больше усилий на рабочем месте, чтобы повысить свою ценность как сотрудника в глазах работодателя, - комментирует Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY. - К тому же сложившаяся ситуация требует от сотрудников сфокусироваться на рабочем процессе, принимать оперативные решения и добиваться максимальных результатов. 12% респондентов признали, что в период непростой экономической ситуации стали затрачивать меньше усилий на работу ввиду ухудшения условий труда либо снижения загрузки компании. 20% опрошенных белорусов продолжают работать в привычном режиме, несмотря на внешние факторы".
Более трети белорусов, принявших участие в опросе, признались, что в сложные периоды активно развиваются в профессии, стараются выполнять и перевыполнять планы, чтобы продемонстрировать свою компетентность и значимость для компании.
В то же время 31% опрошенных начинают активно изучать предложения на работных сайтах, присматривая новое место работы с более стабильными условиями в новой компании, 11% сотрудников предпочитают продолжать работу, не привлекая внимания к себе.
По результатам опроса, в периоды финансовой нестабильности белорусы готовы на увеличение объема работы (39%), отказ от дополнительных бонусов, таких, как оплата проезда, питание, занятие спортом, добровольное медицинское страхование (37%), отсутствие премий (12%), и даже снижение заработной платы (5%).
...Получаю 1,5—2 млн. В феврале вообще работы не было, поэтому как-то так. Хотя в этом месяце тоже ничего хорошего не обещают, но посмотрим...
...Платят два рубля с копейками и то ради того, чтобы мы совсем работу не бросили. Я в строительстве 15 лет. Еще в прошлом году зарабатывал 8 млн. Вот собираемся уходить, но перспективы нет. Куда?...
и это Минск, стройбаны, которые обычно разбегаются после первых недовыплат