Все конечно замечательно, НО чем конкретно занимается председатель, главный инженер и другие? Дом так и не принят до конца, детская площадка не стоит который год, мусорка посреди двора, с парковкой во дворе ахтунг, свет на лестнице горит далеко не на каждом этаже, повсеместно разломанные двери + еще целая куча всего того, что указано выше жильцами, а ответ "усадьбы" чуть ли не делайте все сами. Ребят, не нагловато? Предлагаю не сваливать все на плечи жильцов, а заняться своими прямыми обязанностями.
По поводу раздельной оплаты. Возможно в этом и есть смысл, но когда речь идет о глобальном ремонте в подъезде, а не о текущем. Прикрутить ручку, починить определенную дверь, поставить отбойник, подкрасить что-то ...тоже сбрасываться будет каждый подъезд отдельно? В жировке есть такие строки как тех. обслуживание:
Техобслуживание жилого дома включает в себя текущую эксплуатацию и ремонт общего имущества жилых домов (межквартирных лестничных клеток, лифтов, лифтовых и иных шахт, коридоров, крыши, техэтажей и подвалов, механического, электрического, сантехнического и иного оборудования, находящегося за пределами квартиры), уборку и освещение вспомогательных помещений, а также уборку, благоустройство (озеленение, ремонт усовершенствованных покрытий проездов, проходов) придомовой территории.
и расходы по эксплуатации общего имущества (ведь сюда не только ЗП включается, правда?)
Так неужели здесь не хватит денег на дверную ручку и банку краски?
Наверное надо наводить (поддерживать) порядок не только во втором подъезде))))
Численность безработных в Беларуси в 2015 году может вырасти на 20% по сравнению с 2014 годом, прогнозирует Научно-исследовательский экономический институт (НИЭИ) министерства экономики страны.
По данным Национального статистического комитета, уровень безработицы на 1 февраля составлял 0,7% от общего числа экономически активных граждан, тогда как на начало года он был примерно 0,5%, то есть ниже так называемого естественного уровня.
"По прогнозным расчетам, в 2015 году в органах по труду, занятости и социальной защите будет зарегистрировано около 180 тысяч безработных, что примерно на 20% больше чем в минувшем году", — сообщает журнал НИЭИ "Минэкономики" "Экономический бюллетень".
Специалисты отмечают, что за минувший год напряженность на рынке труда существенно выросла. Увеличилось и количество трудящихся, которые были вынуждены работать в режиме неполной рабочей недели. В таком режиме в 2014 году трудилось 184,8 тысяч человек, что на 45 процентов больше, чем в 2013 году. Кроме того, в минувшем году организации увольняли работников больше, чем принимали на работу.
По мнению сотрудников института, все это стало следствием спада экономической активности, а также проблем с доступом белорусских товаров на традиционные рынки сбыта. Они также отмечают, что тенденции прошлого года сохраняются и сейчас, и в дальнейшем будут усугубляться.
кто за что хочет платить, платит по факту и как реально разделять издержки!
Был случай в 5м подъезде по чистке ствола мусоропровода, ведь был, не надо это отрицать!
Кто платил? только 5й подъезд. ФАКТ!
Так что если нужен где-то какой-то конкретный ремонт, издержки можно разнести только на жильцов того подъезда, где что-то произошло.
А касательно субботника, сначала сделайте благоустройство, а потом зовите на субботник, а не наоборот, и пусть активисты не только возле своего подъезда приберут, но и территорию вокруг, до которой вообще никому нет дела, слабо?
траву прополят, например, под скамейками на детской площадке, на стоянке подметут...
и собственно, покажите пример, г-н председатель. что-то Вас не видно было ни на одном субботнике.
Как отмечают специалисты, вакансий в центрах занятости хватает. В данный момент работодатели ищут бетонщиков (зарплата 3,5-7 миллионов), грузчиков (2,5-5,5 миллиона), нянечек (2,5-3,4 миллиона), инженеров (2,2-7 млн), дворников (2-3 миллиона), водителей автомобиля (3-5 миллионов), акушерок (от 3 до 7 миллионов), системных администраторов (6-7 миллионов), барменов (2,1-4 миллиона), бухгалтеров (3,5-6 миллионов), воспитателей (2,8-3,5 миллиона), почтальона (3,5 миллиона), слесаря по ремонту автомобилей (2,5-8 миллионов).
Немало вакансий имеется на "Атланте" и "Амкадоре": предприятия ищут специалистов через центры занятости, им нужны сборщики бытовой техники (5-5,7 миллиона), инженер-электроник (6 миллионов), инженер по эксплуатации и ремонту оборудования (6-6,5 миллиона).
Ситуация в экономике страны заставила белорусов пересмотреть отношение к своему месту работы. Ведь, как известно, в кризис работодатели в первую очередь расстаются с теми сотрудниками, которые приносят компании меньше пользы. Риск остаться в не самое простое время без работы, а значит, и без зарплаты, привел к тому, что многие белорусы стали работать активнее, чем раньше.
Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY опросил 215 человек и выяснил, что 37% опрошенных ощущают угрозу увольнения на нынешнем месте работы. Четверть респондентов ответили, что ситуация стабильна и угрозы увольнения нет, еще 37% респондентов не смогли дать однозначный ответ.
"Непростая экономическая ситуация способствует тому, что 40% опрошенных белорусов стараются прилагать больше усилий на рабочем месте, чтобы повысить свою ценность как сотрудника в глазах работодателя, - комментирует Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY. - К тому же сложившаяся ситуация требует от сотрудников сфокусироваться на рабочем процессе, принимать оперативные решения и добиваться максимальных результатов. 12% респондентов признали, что в период непростой экономической ситуации стали затрачивать меньше усилий на работу ввиду ухудшения условий труда либо снижения загрузки компании. 20% опрошенных белорусов продолжают работать в привычном режиме, несмотря на внешние факторы".
Более трети белорусов, принявших участие в опросе, признались, что в сложные периоды активно развиваются в профессии, стараются выполнять и перевыполнять планы, чтобы продемонстрировать свою компетентность и значимость для компании.
В то же время 31% опрошенных начинают активно изучать предложения на работных сайтах, присматривая новое место работы с более стабильными условиями в новой компании, 11% сотрудников предпочитают продолжать работу, не привлекая внимания к себе.
По результатам опроса, в периоды финансовой нестабильности белорусы готовы на увеличение объема работы (39%), отказ от дополнительных бонусов, таких, как оплата проезда, питание, занятие спортом, добровольное медицинское страхование (37%), отсутствие премий (12%), и даже снижение заработной платы (5%).
...Получаю 1,5—2 млн. В феврале вообще работы не было, поэтому как-то так. Хотя в этом месяце тоже ничего хорошего не обещают, но посмотрим...
...Платят два рубля с копейками и то ради того, чтобы мы совсем работу не бросили. Я в строительстве 15 лет. Еще в прошлом году зарабатывал 8 млн. Вот собираемся уходить, но перспективы нет. Куда?...
и это Минск, стройбаны, которые обычно разбегаются после первых недовыплат
Контейнеры можно установить купив их за свой счет. Тогда придется заключать еще один договор на вывоз мусора (раздельного сбора), будут приезжать разные ...
и мне интересно, почему только внутренний двор почистили, но не почистили вокруг дома стоянки со стороны Бетатрона, новую стоянку возле МТБанка,парковку со ...
При полном или частичном использовании информации, обязательна гиперссылка: <a href=http://igum16.inff.by/> жильцы заделать и закрасить сколы, по щербины, </a>