в 5м подъезде в обоих лифтах оторвали и испортили доски объявлений... это делают явно жильцы подъезда.
дорожки -то у нас вроде сейчас перекладывают, но делают криво. возле 1-го подъезда есть уклон, сделали новую дорожку и обеспечили наличие постоянной лужи на дорожке.
знак "остановка запрещена" возле второго подъезда сняли и не поставили на место.
надеюсь, его еще вернут...
у нас делается всё абы-как.
поэтому так как на фото репортажа не будет никогда
коль глобально то думаю лет 15-20 после взятия курса на более реальную социальность. у нас по большому счету совок модернизированный.
а конкретно наш случай - заинтересованность и ответственность реальная от управления. ну и вознаграждение по заслугам тоже. остальные подтянутся.
вот дорожки наши тепершение новые - с одной стороны оч хорошо, с другой человек не биоробот и поворачивает не на 90 градусьев сразу, а ходит по кратчайшему пути, будет подтоптано по земле. можно было бы это и учесть и коегде добавить плиточек, тем более что для себя стараемся.
Ситуация в экономике страны заставила белорусов пересмотреть отношение к своему месту работы. Ведь, как известно, в кризис работодатели в первую очередь расстаются с теми сотрудниками, которые приносят компании меньше пользы. Риск остаться в не самое простое время без работы, а значит, и без зарплаты, привел к тому, что многие белорусы стали работать активнее, чем раньше.
Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY опросил 215 человек и выяснил, что 37% опрошенных ощущают угрозу увольнения на нынешнем месте работы. Четверть респондентов ответили, что ситуация стабильна и угрозы увольнения нет, еще 37% респондентов не смогли дать однозначный ответ.
"Непростая экономическая ситуация способствует тому, что 40% опрошенных белорусов стараются прилагать больше усилий на рабочем месте, чтобы повысить свою ценность как сотрудника в глазах работодателя, - комментирует Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY. - К тому же сложившаяся ситуация требует от сотрудников сфокусироваться на рабочем процессе, принимать оперативные решения и добиваться максимальных результатов. 12% респондентов признали, что в период непростой экономической ситуации стали затрачивать меньше усилий на работу ввиду ухудшения условий труда либо снижения загрузки компании. 20% опрошенных белорусов продолжают работать в привычном режиме, несмотря на внешние факторы".
Более трети белорусов, принявших участие в опросе, признались, что в сложные периоды активно развиваются в профессии, стараются выполнять и перевыполнять планы, чтобы продемонстрировать свою компетентность и значимость для компании.
В то же время 31% опрошенных начинают активно изучать предложения на работных сайтах, присматривая новое место работы с более стабильными условиями в новой компании, 11% сотрудников предпочитают продолжать работу, не привлекая внимания к себе.
По результатам опроса, в периоды финансовой нестабильности белорусы готовы на увеличение объема работы (39%), отказ от дополнительных бонусов, таких, как оплата проезда, питание, занятие спортом, добровольное медицинское страхование (37%), отсутствие премий (12%), и даже снижение заработной платы (5%).
Как отмечают специалисты, вакансий в центрах занятости хватает. В данный момент работодатели ищут бетонщиков (зарплата 3,5-7 миллионов), грузчиков (2,5-5,5 миллиона), нянечек (2,5-3,4 миллиона), инженеров (2,2-7 млн), дворников (2-3 миллиона), водителей автомобиля (3-5 миллионов), акушерок (от 3 до 7 миллионов), системных администраторов (6-7 миллионов), барменов (2,1-4 миллиона), бухгалтеров (3,5-6 миллионов), воспитателей (2,8-3,5 миллиона), почтальона (3,5 миллиона), слесаря по ремонту автомобилей (2,5-8 миллионов).
Немало вакансий имеется на "Атланте" и "Амкадоре": предприятия ищут специалистов через центры занятости, им нужны сборщики бытовой техники (5-5,7 миллиона), инженер-электроник (6 миллионов), инженер по эксплуатации и ремонту оборудования (6-6,5 миллиона).
На самом деле все уже давно придумано и продумано для быстрой и недорогой дальнейшей переработки. И разделено соответственно. Просто система сама себе немного сложноватая и требует внимания для правильной работы. А у нас вся эта псевдоактивность изза заканчивающегося 5ти летнего периода по "тотальному усовершенствованию мусоросбора", если коротко. Деньги освоены - пора отчитываться)
Наблюдал сегодня за работой раздельномусороубиральщиков у 28 и 30 дома. Приехал грузовик. Вышли чуваки. Вывалили все из контейнера на землю. Контейнер в машину. Следующий аналогично. Вон кучки так и лежат на земле)