строительство в китае

3 этажа в день

высотка 57 этажей за 19 дней под ключ с отделкой и коммуникациями

финансового плана, я сам не видел, поэтому по этому вопросу воздержался от голосования

Финансовый план написали это хорошо.

А план работы на год есть на основании которого финансовый план составлен?

Хотелось бы план работы увидеть все таки.

Просто обалдели, когда увидели прицеп трактора проносящийся по газону у первого подъезда, и смотрящего главного инженера на это дело от мусорника.

Я так понимаю вывозили крупногабаритный мусор.

Понятно что трактору во дворе развернуться крайне сложно, если вообще возможно.

Но кто-то считал, узнавал сколько будут стоить работы по перекладке просевших дорожек и повторное озеленение?

финансовый план имеет ввиду привязку зарплат к реальным по стране на теперешний момент? хотя не удивлюсь если наоборот)

и где на самом дело это все увидеть в электронном виде?

а то теплообменник, загончик, чтоэто вообще))

2015-03-16 22:08:54 | jo - Собрания, голосования, вопросы, финансы.

---

Прошло говорят очередное собрание, с неизвестно какими вопросами на повестке, неизвестно как за нас по нашей просьбе голосовавшими уполномоченными, ну и тд.

Может както в 21м веке можно информацией делиться предварительно с с теми на кого работет это ТС? Сайт есть. Дело нехитрое. Время идет, ничего не меняется. Кроме зарплаты.

ПС. И где наконец детская площадка? сколько лет уже? издевательство помоему уже какое то.

Прошло говорят очередное собрание, с неизвестно какими вопросами на повестке, неизвестно как за нас по нашей просьбе голосовавшими уполномоченными, ну и тд.

Может както в 21м веке можно информацией делиться предварительно с с теми на кого работет это ТС? Сайт есть. Дело нехитрое. Время идет, ничего не меняется. Кроме зарплаты.

ПС. И где наконец детская площадка? сколько лет уже? издевательство помоему уже какое то.

Во дворе огромная куча еды, концентрированая, постоянно пополняемая. Нынче тепло, бегать недалеко. Там если санстанции чтонить замерить, думаю дом на карантин можно закрывать будет, надо бы позвонить поинтересоваться. Мамаш с их чадами в пяти метрах на площадке мне не понять.

заселились неделю назад, и за это время дважды подверглись расправе усатые насекомые, оба раза были замечены в районе кухонного вент.отверстия. Очень надеюсь, что это стройбаны которые например кухню собирали случайно завезли, но не дает покоя факт, что оба были возле вентиляции. Неужели в новом дом, где нет мусоропровода таракашки заселились раньше меня )))) 4й подьезд

Заодно гляньте кто курит в лифте в 4м подъезде в воскресенье в районе 22:15. В маленьком. За лифт штраф по максимуму идёт.

а управляющий на что?

если он занят чем то другим, чем, огласите?

какие обязанности у управляющего?

вопрос, если отслеживание таких вещей не прописано, зачем ставили видео наблюдение? чтобы висело?

2015-03-13 14:47:18 | rusteam - кто будет смотреть видео и писать жалобу?

---

найти на видео можно, нужно пойти в ТС и сесть смотреть эти камеры за несколько утренних часов,переписать себе нужные отрывки и оформить заявление.

кому в таких случаях пишется заявление?

найти на видео можно, нужно пойти в ТС и сесть смотреть эти камеры за несколько утренних часов,переписать себе нужные отрывки и оформить заявление.

кому в таких случаях пишется заявление?

Приступить к редактированию своих сообщений могут зарегистрированные пользователи первые 20 минут после написания.

Сохранить изменения можно в течении 30 минут с момента написания сообщения.

Сегодня 12.03 кто-то не смог преодолеть немыслимое расстояние от 6го подъезда до мусорных контейнеров и решил оставить пакет с мусором у скамейки возле подъезда.

Там висит 2 камеры - давайте найдем нехорошего человека.

Насколько я знаю, можно оформить административное взыскание.

Численность безработных в Беларуси в 2015 году может вырасти на 20% по сравнению с 2014 годом, прогнозирует Научно-исследовательский экономический институт (НИЭИ) министерства экономики страны.

По данным Национального статистического комитета, уровень безработицы на 1 февраля составлял 0,7% от общего числа экономически активных граждан, тогда как на начало года он был примерно 0,5%, то есть ниже так называемого естественного уровня.

"По прогнозным расчетам, в 2015 году в органах по труду, занятости и социальной защите будет зарегистрировано около 180 тысяч безработных, что примерно на 20% больше чем в минувшем году", — сообщает журнал НИЭИ "Минэкономики" "Экономический бюллетень".

Специалисты отмечают, что за минувший год напряженность на рынке труда существенно выросла. Увеличилось и количество трудящихся, которые были вынуждены работать в режиме неполной рабочей недели. В таком режиме в 2014 году трудилось 184,8 тысяч человек, что на 45 процентов больше, чем в 2013 году. Кроме того, в минувшем году организации увольняли работников больше, чем принимали на работу.

По мнению сотрудников института, все это стало следствием спада экономической активности, а также проблем с доступом белорусских товаров на традиционные рынки сбыта. Они также отмечают, что тенденции прошлого года сохраняются и сейчас, и в дальнейшем будут усугубляться.

Sputnik Беларусь: http://ru.sputnik.by/economy/20150309/1014236007.h

Просьба вывешивать поднимаемые на голосование вопросы и кто и как голосовал.

Чтобы было понятно Чью кандидатуру в последующем поддерживать,а чью нет.

Вы же все таки интересы всех жильцов представляете.

У меня, и не только у меня, Нет Возможности посещать офис в рабочее время.

Просьба вывесить информацию, касаемо всего персонала, особенно управляющего и инженера:

Штатное расписание,

Зарплаты,

Должностные инструкции (обязанности)

У Нас не Коммерческая Организация! А если кто-то из жильцов захочет пойти за такую Заработную Плату на место теперешнего персонала, это должно только приветствоваться!

+ Расшифровки финансовых затрат в жировках.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой

договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в

случаях:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей

руководителем организации (обособленного подразделения) и его

заместителями, главным бухгалтером и его заместителями;

1-1) смены собственника имущества организации (в отношении

руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера -

часть вторая статьи 36);



1-2) нарушения руководителем организации без уважительных

причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий;



2) совершения виновных действий работником, непосредственно

обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия

являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции,

аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

4) направления работника по постановлению суда в

лечебно-трудовой профилакторий;

5) неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на

выполнение государственных функций, письменных обязательств по

выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению

коррупции.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также

срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть

расторгнут нанимателем в случаях:



1) ликвидации организации, прекращения деятельности

индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата

работников;

2) несоответствия работника занимаемой должности или

выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего

продолжению данной работы;

3) несоответствия работника занимаемой должности или

выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,

препятствующей продолжению данной работы;

4) систематического неисполнения работником без уважительных

причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или

правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее

применялись меры дисциплинарного взыскания;

5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в

течение рабочего дня) без уважительных причин;

6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд

вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по

беременности и родам), если законодательством не установлен более

длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном

заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с

трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы

(должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или

установления инвалидности;

7) появления на работе в состоянии алкогольного,

наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных

напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ

в рабочее время или по месту работы;



8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя,

установленного вступившим в законную силу приговором суда или

постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение

административного взыскания;

9) однократного грубого нарушения правил охраны труда,

повлекшего увечье или смерть других работников.