Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также

срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть

расторгнут нанимателем в случаях:



1) ликвидации организации, прекращения деятельности

индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата

работников;

2) несоответствия работника занимаемой должности или

выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего

продолжению данной работы;

3) несоответствия работника занимаемой должности или

выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,

препятствующей продолжению данной работы;

4) систематического неисполнения работником без уважительных

причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или

правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее

применялись меры дисциплинарного взыскания;

5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в

течение рабочего дня) без уважительных причин;

6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд

вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по

беременности и родам), если законодательством не установлен более

длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном

заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с

трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы

(должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или

установления инвалидности;

7) появления на работе в состоянии алкогольного,

наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных

напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ

в рабочее время или по месту работы;



8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя,

установленного вступившим в законную силу приговором суда или

постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение

административного взыскания;

9) однократного грубого нарушения правил охраны труда,

повлекшего увечье или смерть других работников.

• Цель 18

• Типовые Вопросы 1
• Организационные и Юридические вопросы ТС 98
• Двор, Парковка 105
• Водоснабжение 66
• Видеонаблюдение 15
• Лифт 30
• Отопление 8
• Шум 33
• Жировка, тарифы 34
• Вход в подъезд, Фасад 8
• Подъезды, Домофон 76
• Перепланировка, Переустройство 7
• Кондиционеры, Антены и тд 1
• Другие вопросы 32
• Вопросы касающиеся работы и развития Сайта 54
• Закрытые вопросы - Архив 22

• Доска Позора
• Автохам 31
• Мусор 48
• Курение 6
• Другие неприятности 24
• Распитие спиртного 5

• Доска объявлений 29

• Полезное
• Интернет, ТВ провайдеры 5
• Транспорт общественный 4
• Способы оплаты за услуги ТС и не только 2
• Здравоохранение 3
• Образование
• Услуги 1
• Авто-мото 3
• Торговля 7
• Прочее полезное

• Развлечения, досуг, хобби
• Развлечения нашего района и города, и тд 7
• Кино, мультфильмы, сериалы советуем, описываем 1

• Юмор 3

• Флудильня 5

у нас в Лошице очень жесткая вода ( а в первые годы жизни в доме вид воды после периодических отключений вообще приводил ...

Для участия в голосованиях в электронной форме, а так же для рассмотрения электронных обращения в тс оставленных сайте с наивысшим приоритетом,

Требуется ...

4 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Новая форма извещения о размере платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилым помещением утверждена в ...

может кто находил ключики от авто скорее всего около первого подъезда или в ...

а для чего избирали уполномоченных?

usadba.l, почему Вы все свои обязанности пытаетесь постоянно переложить на плечи жильцов? т.е. саму работу по сбору подписей, выбору подрядчика и т.д.????

т.е. ...

сегодня много пожарных машин, МЧС, скорая, зеваки....

горит что-то на последнем этаже, где круглые окошки...

Тех. этаж?

чья-то квартира?

вот мы и добрались до печальных событий ...

    Подробнее

    Подробнее